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人力资源总监

  • 工作性质:全职
  • 工作地点:东莞市大岭山镇
  • 职位月薪:30000以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:普通话,英语,
  • 招聘期限:2016-07-31
  • 招聘人数:1人
  • 性      别:不限
  • 工作经验:9-10年
  • 年      龄:36-40年
  • 职位描述
【工作职责】
1、根据集团业务发展战略及规划制定人力资源发展战略及规划;
2、负责集团总部的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理体系建设及日常管理事宜;
3、负责企业商学院的日常运作和管理。
4、协同业务,制定公司孵化事业部的考核、激励体系并落地实施;
5、负责集团企业文化建设及雇主品牌打造;
6、定期进行人力资源数据分析,提交供高管参考的人力资源分析报告;
7、集团总部定期人才盘点和人才管理;
8、指导集团下属子公司的人力资源体系搭建和优化。

【任职资格】
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,30~40岁之间,男女不限。
2、英语六级以上,英语口语流利,熟悉制造业的专业英语交流。
3、8年以上工作经验,其中5年以上大中型企业集团人力资源管理工作经验,3年以上同等岗位经验;
4、良好的团队管理、沟通协调能力,优秀的全局把控能力和抗压能力,具有良好的工作责任心。
5、熟悉制造业行业,尤其在招聘、培训、商学院管理方面具有经验者优先。