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人力资源部主管

  • 工作性质:全职
  • 工作地点:东莞塘厦
  • 职位月薪:6000-7000
  • 学历要求:大专
  • 语言要求:
  • 招聘期限:2016-06-01
  • 招聘人数:1人
  • 性      别:不限
  • 工作经验:3-4年
  • 年      龄:31-35岁
  • 职位描述
岗位职责:
1、建立薪酬绩效体系设计与实施。
2、拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,拟定人力资源规划、制定和完善人力资源管理制度;
4、拟定和完善公司绩效制度,建立规范、完善的绩效体系并实施;

任职条件:
1、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历,2年以上薪酬、绩效管理工作经历;
2、熟练掌握薪酬福利管理工作流程,熟悉薪酬体系的建立及规范;
3、具备绩效体系规划、绩效分析能力;
4、医疗、医药行业同岗工作经验者优先