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HR经理班 HR总监班 | 《劳资纠纷处理与用工风险预防》下 课程报道
发布时间:2018-06-24  发布人:admin  浏览:1248

学院使命:帮助10万人,实现高管梦!
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学院愿景:做中国职业经理人培训第一品牌!



6月24日,智通商学院由李指向老师主讲的《劳资纠纷处理与用工风险预防》下部分课程如期开课,此次课程在智通人才市场C馆4楼402教室开讲,来自不同企业的HR精英们参加了此次课程的学习,由于大部分学员都已经学习过上部分的课程内容,所以对李老师的授课风格和课程内容都表示极大的肯定。

早上8点多开始,同学们就陆续到达教室,主持人对老师做了简单的介绍之后,课程便拉开了帷幕。




李老师,中山大学法律本科毕业,先后通过了人力资源管师、人力资源高级管理师、国家司法考试。对人力资源管理、企业综合管理、劳动法、公司法、合同法等有深入的研究,能够结合十多年企业中、高层实操管理经验,以风险预防为导向为企业设计法律服务内容与产品、提供系统性法律服务,在劳资纠纷预防及处理,企业交易风险预防及处理,公司股权治理等方面有成熟的经验。



本次课程内容,主要围绕在:如何处理与预防劳动报酬争议?如何处理与预防保密及竞业禁止争议?如何处理与预防工伤及职业病争议?如何处理与预防劳务派遣争议......

课程中,李老师,把所有问题详细化,教给学员落地、有效的手段。利用案例分析讲解现代企业中所遇的常见劳资关系问题,让学员带着问题来,带着答案回。

同学们积极发问,提出自身企业所遇到的问题,李老师不断引用身边企业发生的实际案列引导学生深思发问并提出解决方案,使同学们掌握劳资纠纷的解决思路及规避用工风险,深入认识劳动法在公司治理中的重要性。课后同学们都说此次课程学习受益匪浅。

课堂上,学员们全神贯注听着老师生动有趣、充满激情的讲授,时而发出惊叹的语气,时而发出会心的微笑,时而给到雷霆般的掌声!他们的神情告诉我们,李指向老师,又给他们打开了职业生涯中的另一扇门。